Outsourcing kadry-płace

Wszystkie zlecane przez naszych Klientów projekty są realizowane indywidualnie w oparciu o specyfikę danej firmy. Przejęcie przez nas wszelkiej odpowiedzialności za rozliczenia z pracownikami, Urzędami oraz ZUS-em uwolni Państwa od nudnych obowiązków oraz zapewni obniżenie kosztów ponoszonych przez Firmę i zwiększy poufność wszelkich danych

• zdalny dostęp do danych w postaci raportowania oraz podglądu
• szkolenia w zakresie obsługi i funkcji systemu
• dostęp zdalny z funkcją wprowadzania danych do systemu

Naszym zadaniem jest zaproponowanie Państwu zastąpienia lub wspomagania na bieżąco istniejącego działu kadr i płac w Państwa firmie. 
Terminowość i brak pomyłek przy wypłacaniu wynagrodzeń jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy, w stosunku do swojego pracownika. 

Jednocześnie pracodawca jest zobligowany do odpowiedniego naliczenia, odprowadzenia podatków i składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz opracowania zestawień statystycznych dla GUS, odpowiedniego i poprawnego prowadzenia teczek osobowych, wydawania pracownikom zaświadczeń o zarobkach i czuwania nad wieloma innymi zróżnicowanymi dokumentami. 
Nasza Firma może wykonać w imieniu Klienta powyższe obowiązki, a podczas wykonywania zlecenia przyjmujemy za nie pełną odpowiedzialność. 
 

Stopień komplikacji w jakim obecnie występuje obsługa kadrowo-płacowa pracowników małych i większych przedsiębiorstw skłania wielu Klientów do powierzenia tej usługi firmie wyspecjalizowanej, która może także działać z zewnątrz.
 
Outsourcing omawianej funkcji w firmie prowadzi do zminimalizowania kosztów, przy równoczesnym podwyższeniu i dbałości o standardy poprawności dokumentacji i rozliczeń z wymienionego zakresu. 

Oprócz zapewnienia odciążenia przy pracy, chętnie służymy Państwu pomocą w dziedzinie doradztwa kadrowego oraz wykonywania zestawień na potrzeby Firmy. 

Payroll jest optymalnym i polecanym rozwiązaniem z zakresu płace-kadry, które może być z powodzeniem wykorzystane w Państwa przedsiębiorstwie. Naliczanie płac i prowadzenie dokumentów z działu 'kadry' jest naszym zadaniem.

Na obecną chwilę wszystko, co możemy zaliczyć do kategorii „płace-kadry”, a szczególnie usługa „payroll” staje się coraz ważniejsze, a wręcz nieodzowne w prosperowaniu zarówno dużych spółek, jak i małych, lokalnych firm. 
Częste zmiany w kodeksie pracy i w rozporządzeniach ZUS zmuszają do nieustannego śledzenia przepisów i cyklicznego uaktualniania programów do naliczania wynagrodzeń pracowniczych. Bywają takie sytuacje, gdy administracja płac i kadr ogranicza się jedynie do wyszukiwania zmian i adaptowania się do nich. 

Znanym rozwiązaniem, które uwalnia pracodawcę od ciągłego powiększania działu kadr jest zewnętrzna administracja działu. Ponadto opcja ta zapewnia całkowitą tajność wynagrodzeń i podąża na bieżąco z nurtem zmian w tej dziedzinie. 
Chcemy zaproponować naszym Klientom usługę kryjącą się pod nazwą „payroll”, a polega ona na całkowitym lub tylko częściowym przejęciu zadań związanych z naliczaniem płac i prowadzeniem działu kadr. Outsourcing kadr i płac jest rozwiązaniem umożliwiającym obniżenie kosztów administrowania przedsiębiorstwa i zapewnia całkowitą poprawność prowadzonej dokumentacji.